琅琊区着力强化高层次人才（团队）招引措施，为推动科技创新发展增添活力。1月份以来，已落地“国家千人计划”专家1名、博士11名，招引国家“千人计划”特聘专家注册成立公司1家，正在洽谈中国工程院院士1名、“国家千人计划”专家2名，正在推进1家院士工作站、3家博士后工作站建设。
    一是完善引才政策制度。出台高层次人才（团队）招引实施方案、引进高层次创新创业人才资助奖励和优质服务办法等一系列配套政策文件，为人才招引提供有力支撑。
    二是开展“以才引才”工作。主动走访对接区属企业中现有的博士、专家人才，打开高层次人才（团队）引进渠道。
    三是借助招商定向招才。向驻外招商分局赋予招引高层次人才（团队）任务，发挥区直单位在招商引资工作中同步开展招才引智作用，纳入单位年度绩效考核。
    四是围绕项目促进转化。围绕园区优势产业和特色项目，区党政领导带队赴科研院所拜访国家“千人计划”专家等高层次人才（团队），积极争取招引到琅琊服务企业创新发展。有50余家企业与大专院校、科研院所建立产学研合作关系。
    五是提供专项经费保障。区财政安排11万元人才工作经费，安排200万元人才发展专项资金。
    六是加强对外联络与宣传。通过招商引资渠道、制作并发放高层次人才招引宣传册等方式，做好对外政策解读宣传工作；在省人才网上传我区人才工作宣传信息20余条。
    七是加大效能督查力度。把高层次人才招引工作分解到全区人才工作成员单位，作为效能督查内容，定期调度。

（来源：琅琊区组织部  张桂平）