全面从严治党基础在“全面”。近年来，安徽省滁州市坚持对象全覆盖，从落实党员教育管理制度入手，积极发挥党支部主体作用和基本功能，推动全面从严治党落实到每一个支部、每一名党员。

    严格队伍管理让基层组织“强”起来。实施村党组织书记“523”培养工程、大学生村官“215”育苗计划，连续3年开展百名村党组织书记培训班、百名村干部学历教育、百名村党组织书记名村挂职“三百”工程，强化“带头人”队伍建设。实施发展壮大村级集体经济“123”工程，消灭“空壳村”716个。探索在撤并乡镇中建立为民服务分中心，推进“一办四中心”建设，全市14个省级开发园区和18个产业集群专业镇全部建成党群活动服务中心，强化党组织服务功能。实施“红领”行动，选派1382名党员干部到1037个非公企业、345家社会组织担任党建指导员，非公企业和社会组织党组织组建率分别达到68.5%和67.2%。

    创新活动方式让基层支部“活”起来。开展“党费交纳”、“基层党组织换届”专项整治，组织失联党员、违法违纪党员排查，采取领导包联、挂点联系、选派书记等措施整顿软弱涣散村（社区）党组织182个。规范组织生活会程序，创新实施“党员活动日”制度，明确要求以支部为单位，每月10日为“党员学习活动日”，采取“7+X”模式，即在学习教育、民主议事、党务公开、组织生活、联系服务群众、志愿服务、实践活动等7个主题的基础上，根据当前工作重点和实际自行确定学习活动主题。创新实施党员证管理、党员发展编号管理，全市所有党员一人一证一号，精准纪实党员学习培训、参加组织生活等情况。建立党员学习活动日量化考核评价体系，将党组织和党员学习活动开展情况、出勤率、取得成效等进行量化，强化结果运用。

    坚持问题导向让基层组织“硬”起来。开展“5+6+7”专项整治，重点解决机关“庸懒散”等5个方面问题、乡镇巡察发现的6个方面问题、基层党建存在的7个方面问题，分别建立问题库、困难库、建议库、成果库“四库”系统，全市各级党组织共查摆梳理问题5900多个，收集意见建议3000多条，整改问题5400多个。聚焦抓党建促脱贫攻坚，出台扶贫领域监督执纪问责办法，建立选派干部“召回”制度，今年以来，2名副县级干部在选派帮扶干部工作中因不服从组织安排被诫勉谈话、全市通报，1名选派帮扶干部因履职不到位被“召回”，1家帮扶单位因工作不力受到通报批评。