2017年，滁州市各地各单位认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》精神，精心组织、周密部署，连续六年实现干部省网络学习任务通过率100%，学分制考核工作申报率、审核率、通过率100%，经验做法在《江淮》杂志刊登。目前全市注册学员共1.2万余名，为进一步鼓舞士气，再接再厉，我市成功开展2017年度全市干网培训先进集体和先进个人评选工作，进一步促进干部网络培训工作提质提效。

    组织申报规范有序。为做好全市干部网络培训先进集体和先进个人表彰工作，经过充分调查研究，参考借鉴省干部网络学院有关做法，精心制定评选建议方案报经部主要领导同意，印发《关于开展2017年度全市干网培训先进集体和先进个人评选工作的通知》，由各地各单位组织推荐，广泛动员符合评优条件的单位和个人积极申报“先进管理分中心”“优秀管理员”“优秀学员”三种类型的先进典型。

    评优名额科学设置。将各县（市、区）、市直各单位干部网络培训管理中心和管理员、2017年度参加干网培训的全体学员作为评优对象，根据管理分中心、管理员、学员人数按照不同比例计算优秀名额，县（市、区）、市直单位区分计算，共设置先进管理分中心10个、优秀管理员20名、优秀学员30名。

    评优条件精准制定。对管理分中心，以日常管理规范为主，注重学籍管理、学员信息的安全，及时做好督学促学工作，积极创新工作，确保年度网络培训任务完成。对优秀管理员，突出工作态度、工作能力，要准确把握干部网络培训和学分制考核工作要求，能够为本地本单位学员在线学习和学分申报提供有效指导。优秀学员方面，强调落实学习计划，按时完成学习任务，积极参与网上讨论、交流等各项教学活动。

    审核把关从严从实。各地各单位把好推荐关，对照评优条件，推荐最优集体和个人人选。主管部门和科室把好审核关，市委组织部干网培训中心根据申报材料和掌握的情况进一步审核筛选，形成初步意见报部领导研究确定初步名单。职能部门及干部群众把好监督关，征求纪检、计生、综治、安监及信访等部门意见并上网公示3个工作日，广泛征求听取相关职能部门及干部群众意见。3名同志在征求意见和公示环节被取消评优资格。

（来源：市委组织部干部教育科）