明光市不断加大乡土人才培养力度，使一批会操作、懂技术、善经营的乡土人才脱颖而出，为乡村发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。

创新管理模式，为乡土人才培育营造良好氛围。制定下发了《明光市2018年新型职业农民培训民生工程实施方案》，确定全市计划培育新型职业农民550人，培训合格率达到95%以上。2018年新型职业农民培训民生工程项目在全市17个乡镇(街道)中实施。培训任务向贫困村、现代农业示范区倾斜。人才培训类型分为生产经营型、专业技能型和专业服务型三类，各类型培养对象和范围均严格选拔，着重从种养大户、家庭农场主、农业工人、农产品电商人才等相关技术人员和管理人员中选拔，实行个人申请、村委推荐、乡镇初审、市农委择优选择程序。成立人才工作领导机构，切实把乡土人才纳入人才队伍管理，同时建立乡土人才库，对全市乡土人才进行登记造册，实行动态管理，目前纳入全市乡土人才库管理2900余人。

创新培养模式，为乡土人才成长创造良好环境。以基地建设为依托，打造培育新体系。为打通乡土人才成长“快车道”，全市先后建立了7家新型职业农民培育基地，其中明光市农广校被评为安徽省首批示范培育基地，通过手把手传授、以师带徒等方式，把农业生产经营知识、技术、经验传授给农户，形成“技术指导员+示范户”“示范户+辐射户”的服务模式。与中化集团合作在17个乡镇街道建立实训基地，开展“私人订制”式实训服务。以技术培训为重点，建立培育新方式。实施“乡土能人”培养工程，依托农广校、现推中心、职教中心等教育培训阵地，举办各类培训班，开展跟班制、菜单式、常态化技术培训，每年举办农业产业培训40期，培训各类乡土人才达2000余人。实施“科技入户”工程，组织科技人员入户指导，联系指导农民专业合作社130余个。

创新使用模式，为乡土人才作用发挥搭建舞台。利用乡土人才知识、技术、专业等资源优势，设立科技示范岗、党员示范岗、经营示范岗等多种岗位，激发乡土人才发展自我、带动群众的积极性和创造性。累计发展各类示范户1500余人。制定了《明光市关于加强土地流转推进城乡统筹发展的实施意见》、《明光市开展设立融资风险补偿基金支持农民合作社、家庭农场发展试点方案》等政策，积极鼓励“乡土能人”领办、创办的经济实体，并在信贷、用工等方面给予支持。截止目前，全市乡土人才累计注册企业32家、个体工商户86家，家庭农场982家。积极引导乡土人才创办各类专业合作社，将同行业的乡土人才和群众组织起来，发挥群体优势，搞好联合经营，实现市场资源共享，优势互补。目前，全市建立各类专业合作社766家，聚集乡土人才1000余人，辐射带动农户4000人。

（来源：明光市委组织部  王冠）