【如何成为一名好干部】

　　把好干部标准落到实处

　　要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。

　　——2017年10月18日，习近平在十九大报告中指出

　　20字标准

　　好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

　　——2013年6月28日，习近平在全国组织工作会议上指出

　　“四有”干部

　　做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

　　——2015年1月12日，习近平同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时强调

　　“四种人”

　　一是要做政治的明白人，二是要做发展的开路人，三是要做群众的贴心人，四是要做班子的带头人。

　　——2015年6月30日，习近平会见全国优秀县委书记时强调

　　四个“铁一般”

　　实现第一个百年奋斗目标、全面建成小康社会，进而实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。

　　——2015年12月11日，习近平在全国党校工作会议上的讲话

　　【坚持正确用人导向】

　　匡正选人用人风气

　　坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。

　　——2017年10月18日，习近平在十九大报告中指出

　　决不能搞封建社会的腐败之道

　　我们共产党人决不能搞封建社会那种“封妻荫子”、“一人得道，鸡犬升天”的腐败之道！否则，群众是要戳脊梁骨的！

　　——《依纪依法严惩腐败，着力解决群众反映强烈的突出问题》（2013年1月22日）

　　能者上、庸者下、劣者汰

　　要坚持正确用人导向，把好干部选出来、用起来，促进能者上、庸者下、劣者汰。

　　——2016年1月12日，习近平在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话

　　五湖四海、任人唯贤

　　我们要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。

　　——2016年7月1日，习近平在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话

　　【需要科学有效的选人用人机制】

　　严管和厚爱结合、激励和约束并重

　　坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

　　——2017年10月18日，习近平在十九大报告中指出

　　立“明规矩”、破“潜规则”

　　要抓住建章立制，立“明规矩”、破“潜规则”，围绕发生的腐败案例，查找漏洞，吸取教训，着重完善党内政治生活等各方面制度，压缩消极腐败现象生存空间和滋生土壤，通过体制机制改革和制度创新促进政治生态不断改善。

　　——2016年1月12日，习近平在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话

　　三个“区分开来”

　　要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；

　　把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；

　　把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

　　——2016年1月18日，习近平在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话

　　【培养选拔年轻干部】

　　要敢于给他们压担子

　　培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。

　　——2013年6月28日，习近平在全国组织工作会议上指出

　　形成争先恐后到艰苦岗位、到基层去的风气

　　这种锻炼不是做样子的，而应该是多岗位、长时间的，没有预设晋升路线图的，是要让年轻干部在实践中“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。要形成一种风气，年轻干部都争先恐后到艰苦岗位、到基层去，并以此为荣。

　　——2013年6月28日，习近平在全国组织工作会议上指出

　　干部成长是有规律的

　　干部成长是有规律的，年轻干部从参加工作到走向成熟，成长为党和国家的中高级领导干部，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。

　　——2013年6月28日，习近平在全国组织工作会议上指出

　　【从严治党，关键是从严治吏】

　　当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束

　　党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。

　　——2013年6月28日，习近平在全国组织工作会议上指出

　　扭曲的用人导向，必然挫伤干部队伍积极性

　　任人唯亲、任人唯利、任人唯圈，如同埋下“定时炸弹”，终究会引爆。为了一己私欲，无视组织原则，提拔重用德才不达标者甚至长期带病的干部，必然扭曲用人导向，挫伤干部队伍积极性，对政治生态造成严重破坏。

　　——《提高党的战斗力的法宝》（2013年9月23日-25日）

　　对领导干部，要求就是要严一些

　　我一直说，鱼和熊掌不可兼得，当官就不要发财，发财就不要当官，这是两股道上跑的车。对领导干部配偶和子女等经商办企业，党纪国法都有明确规定，问题是没有落实好。对领导干部，要求就是要严一些，正所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。

　　——在参加十二届全国人大三次会议上海代表团审议时的讲话（2015年3月5日）

　　【关心关爱，激发干部队伍生机活力】

　　办一些雪中送炭的事情

　　对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。

　　——2013年6月28日，习近平在全国组织工作会议上指出

　　做好基层基础工作十分重要

　　做好基层基础工作十分重要，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。

　　——2013年7月11日至12日，习近平在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话

　　聚天下英才而用之

　　人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。我说过，要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事业，就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。

　　——2016年4月19日，习近平主持召开网络安全和信息化工作座谈会并发表重要讲话

　　使用人才各尽其能

　　要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。

　　——2013年6月28日，习近平在全国组织工作会议上发表重要讲话

（来源：共产党员网）