为选优配强村和社区“两委”班子，明光市坚持严把“四道关口”，确保村和社“两委”换届工作平稳有序推进。

严把摸底调研关。结合书记抓党建述职评议考核和换届前集中调研，组建7个调研组深入17个乡镇街道开展集中走访调研34次，通过座谈调研、上门询问等方式切实摸清全市150个村和社区“两委”干部底数、人员结构、运行情况，为全市村和社区“两委”换届工作打下坚实的基础。

严把资格审核关。在村党组织初审、乡镇全面审查的基础上，认真开展人选资格审查工作。坚持把加强党的领导贯穿换届工作始终，制定村和社区“两委”换届候选人资格条件“负面清单”，实施“联审前置”，严格对照“五优七不能六不宜”资格要求，对村和社区“两委”候选人初步人选资格进行市乡联审，严把“入口关”。

严把换届程序关。该市严格把握换届程序规定，注重细节，统一步调，坚持阳光操作，透明运行。落实先审计再换届要求，采取聘请第三方审计公司等方式，对150个村和社区的财务进行全面审计，审计结果向群众公开。组织开村和社区“两委”换届工作业务培训20多次，对党组织和村(居)民委员会的选举程序、操作流程等程序要求进行培训和宣传，制发换届文书模版37个。市乡两级指导组深入一线对换届程序进行督查指导，确保规定程序一个不少、规定环节一个不漏。

严把纪律要求关。制定换届工作明白纸，明确换届政策、人选资格、“九严禁两不得”换届纪律、九类贿选行为以及举报热线，采取张贴宣传画、在明光先锋网设置专栏等方式广泛宣传，累计张贴宣传画224张;整理下发村和社区“两委”换届宣传标语32条，制作悬挂宣传横幅189条，严格落实换届纪律宣传、谈心谈话、换届承诺三个全覆盖，截止目前，累计开展谈心谈话800多次，签定换届承诺书200多份;坚持有访必接、有案必查、查实必处，确保风清气正的换届风气。

（来源：明光市委组织部  张忠敏）