按下红手印的小岗村民当时并不知道，千里之外的北京已经在校正着历史的航向，改革的动能正在积蓄、大势已经形成。

40年来，在党的领导和推动下，改革的火焰燃遍中国960万平方公里的辽阔大地。成于改革，亿万中国农民像小岗人一样从“吃饱饭”到“富起来”。

党始终是改革的主心骨和引路人，农村改革发展的每一步都离不开党的坚强领导。对于这一点，小岗改革发展的“领头雁”——“第一书记”有着尤为深刻的感悟。

赵家龙：做百姓爱戴的沈浩式“领路人”

6月25日中午，小岗村头的一片小林子静谧肃穆，全国优秀共产党员沈浩的墓碑矗立其中，纤尘不染。旁边紧挨着的，是小岗村村民公墓。

2004年2月，作为安徽省第二批优秀年轻党员干部，沈浩从省财政厅被选派到小岗村担任党支部第一书记。

“沈浩是当年我们组考核为‘优秀’的‘第一书记’。”凤阳县畜牧局局长赵家龙告诉记者，2004年底，县委组织部组织对选派干部年度工作考核，作为考核组成员，他第一次见到了沈浩。他与沈浩比较谈得来，后来担任了小岗村党委副书记。

赵家龙深情回忆：在小岗工作的6年间，沈浩不负组织重托，用生命践行共产党人的庄严承诺，使小岗发生了翻天覆地的变化。小岗村民先后两次按下红手印挽留他；2009年，沈浩积劳成疾，猝逝在工作一线后，小岗村民按下第三次红手印，把沈浩永远“留”在了小岗。

“一夜越过温饱线，二十年没跨过富裕坎”。这是沈浩2004年踏入小岗时面对的真实情况。

“但是既然来了，还后悔吗？要退缩吗？绝不！我相信小岗绝大多数党员、干部、群众是想好的，是不满意现状的，是想改变的。有了这一点，这就是做好小岗工作的基础。”沈浩在2004年2月22日的日记中写道，要身先示范，引领党员、干部与农民群众想在一起、干在一起，凝聚党心、民心，领导农村改革发展。

“沈浩有写工作日记的习惯，每天工作都记得很细。”因为工作关系，赵家龙曾看过沈浩的工作日记，里面不乏沈浩对小岗村情、民情的记录和改革发展的思考。

“本以为沈浩是来‘镀金’的。”大包干带头人之一的严金昌没想到，沈浩在刚到小岗村的1个多月时间里，每天起早贪黑，挨家挨户走访村民，将全村108户农民家跑了至少两遍，把小岗村的“家底”和村民的想法都摸得透透的。

“村民的难事、心事，沈浩都装在心里，一件一件想法子办好。”赵家龙说，村民想修条水泥路，沈浩争取资金，并和大家一起扛水泥、拌砂浆；村民想致富，但小岗农业生产条件不好，光凭种粮食行不通，沈浩积极引进项目，发展养殖业和现代农业；帮助村民建房、建敬老院、修建小学……

“五年的农村工作经历，让我切身感受到，加快推进新农村建设……就是要加强以村党组织为核心的村级组织建设。要选好配强一个群众信任、能力较强的‘两委’班子，特别是要选好一个‘领路人’。”珍藏在沈浩纪念馆中的“沈浩日记”，清晰地记录了他的深刻思考。

沈浩从抓班子、抓党员、抓阵地入手，在上级党组织支持和帮助下，充实和调整了小岗村党组织，把年富力强、作风过硬的骨干，把有点子、出力气的致富带头人，把自愿到村立志创业的大学生村官等吸纳进班子，建起了小岗村的第一个党员活动室，第一个大学生民兵连……

“党员、干部积极性被调动起来了，不玩花架子、不图虚名，为群众办实事……”赵家龙感慨地说，在与沈浩的接触中，党员、干部不知不觉就被“同化”了。

时至今日，小岗的党员、干部身上仍有着沈浩的精神烙印，他们心怀群众推进改革，扑下身子干事创业。

正午，阳光炽烈，沈浩墓碑前的党徽“镀”上了一层金辉，在一片绿树红花中分外耀眼。

丁俊：培养勇挑重担的“生力军”

沈浩去世后，省财政厅财政监督检查局副局长丁俊接过“接力棒”，作为安徽省第四批选派干部，于2010年2月到小岗担任村党委第一书记。

“是个人主动报名。”7月11日，在省财政厅农村综合改革处办公室里，丁俊回忆，省委组织部在省直7个综合部门进行公开选拔，经个人报名、组织考核推荐，56名处级干部进入初选，6人进入面试，他最终被确定为继任人选。他表态：“要以沈浩为榜样，扑下身子，一心一意为小岗村民干事，把沈浩未完成的事业继续下去，力争做一个小岗村民爱戴的领头人。”

“小岗村党员、干部队伍建设，沈浩一直很重视。我上任后的‘第一把火’，是进一步健全村党委班子、调整村党组织架构，培养年轻党员、干部。”丁俊说，当时小岗已有党员80多名，其中，农民党员60多名、外来党员20多名。但党员年龄结构老化，农民党员平均年龄超过50岁，村党委班子中也缺乏年轻人，“满足不了领导改革发展的需要，也不利于小岗长远发展。”

经上级支持批准后，小岗村党委增设了7个支部，党组织的凝聚力和战斗力大大加强。2011年初，发展了几名年轻党员，都是回村知识青年，有干劲、有能力，想干事、会干事。2011年村“两委”换届时，30多岁的农民党员马武俊被选进了村党委班子，1972年出生的年轻党员周群之也成了一名村干部。

小岗村党员、干部队伍生机勃勃，创造力、凝聚力、战斗力显著增强。丁俊说，党委领导下的各党支部积极组织开展活动，加强党员教育管理；年轻党员、干部发展理念、工作思路新，抓落实也更加主动有力。党员、干部队伍面貌变化，也带动了村民发展经济的信心和决心。

“到2011年底时，小岗村集体经济规模就超过了300万元，村民人均纯收入达到8400元。”丁俊说，小岗从村集体经济收入中拿出40多万元，为村民办理了农作物保险、新型合作医疗参保费和16岁以上村民的养老保险。村里还成立了小岗村教育基金，对考取高等院校的本村学生一次性奖励1000元至10000元，对在各级考试和评比中取得优异成绩的教师、学生给予一定的奖励。

分享改革发展的成果，小岗人都非常高兴。大包干带头人之一的关友江对丁俊说，小岗人的日子过得越来越舒心了。

让小岗人引以为荣的“全国创先争优先进基层党组织”“全国文明村镇”等荣誉奖牌，至今仍悬挂在小岗村委会的大门口。丁俊说：“我觉得最重要的是，培养了一支年轻化、知识化、勇担当的党员、干部队伍，为小岗之后的改革发展打下了良好基础。”

如今，周群之是小岗村党委副书记、村委会主任，马武俊是村党委副书记，当年的那批年轻党员也在各个岗位勇挑重担。从村主任岗位上退下来的关友江评价说，他们都很年轻，有文化、有眼光、有闯劲。

2013年5月，丁俊被小岗授予“荣誉村委会主任”称号。至今，早已结束在小岗任职的他仍与小岗党员、干部保持着密切联系，当采访中需要核实一些事实细节时，丁俊很快就能从手机中找到当事人并拨通电话，像老朋友一样交谈。

李锦柱：打造逐梦圆梦的“火车头”

“2016年4月25日，习近平总书记视察小岗时指出，‘雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。今天在这里重温改革，就是要坚持党的基本路线一百年不动摇，改革开放不停步，续写新的篇章’。”坐在几任第一书记用过的旧沙发上，现任小岗村党委第一书记李锦柱表示，小岗村要深入学习贯彻习近平总书记视察小岗村重要讲话精神，继续弘扬“敢闯敢试、敢为人先”的改革精神，在群众对美好生活的向往中定位发展方向标，奋力闯出新路，走在新时代乡村振兴前列。

2018年1月，李锦柱到任小岗，成为继沈浩以来的第五任小岗村党委第一书记。不同于历届前任的是，李锦柱是从凤阳县财政局副局长岗位转来。此前，李锦柱一直在凤阳县财政系统工作，还担任过小岗创发公司董事长，对小岗各方面情况甚为熟悉。

李锦柱认为，小岗改革再出发，关键是要坚定不移加强党的全面领导，针对村民日益增长的美好生活需要，从强调“物质增长”到注重“公平正义”“绿水青山”……不断提升村民的幸福感、获得感。

深化改革，需要党的全面、坚强领导。李锦柱介绍说，小岗以新一届村党委班子调整为契机，通过“内部选”“外部引”和“上级派”等方式选优配强村党委班子，实现了“选好书记、建强班子、找准路子、促进发展”的目标。班子中既有外引干部、大包干带头人后代，也有大学生村官和致富带头人，同时全面加强村党组织标准化建设，深入推进党务、政务、村务公开，加强村集体资金、资产、资源监管，进一步增强了党委班子的凝聚力、向心力，把村党委建设成为落实党的政策、带领村民致富、密切联系群众和维护农村稳定的坚强战斗堡垒。

党建，不仅增强小岗改革发展的“内力”，还连接了小岗开放发展的“外力”。

今年3月，小岗以党建带动联建，与陕西省延川县梁家河村签订了结对共建协议。双方围绕对接乡村振兴战略，在党建引领下，立足各自实际和特点，有效整合双方在人才、教育、科技、文化、信息、阵地等不同方面的资源优势，“互惠互利、双向受益、共同提高、合作共赢”，实现资源共享、优势互补，推动各自村经济社会和基层党建工作统筹协调发展。

四十不惑。站在中国改革40年关键节点上的小岗如何传承“小岗精神”，继续沿着改革开放的康庄大道奋勇前行？今年4月，李锦柱在《党建》杂志撰文表示，要继续弘扬“敢闯敢试、敢为人先”的改革精神，夯实党的领导基层基础，找准新的农村改革突破口，促进社会治理有序改善，走在新时代乡村振兴前列，让小岗人过上更加美好的生活。

“改革标志，幸福小岗”，坚强有力的基层党组织正带领小岗干部、群众逐梦新征程，圆梦新时代！